את המפגש פתחה ענת גייפמן ברודר וסיפרה על יכולות הרשתות החברתיות בדגש על ההיבט העסקי וה-HR-י של העניין.

מספר נקודות שענת פתחה איתן:

• החוזק של myspace היום הוא לאומנים ופחות לאנשי טכנולוגיה ועסקים (אהמממ נראה לי שהגיע הזמן לשדרג גם את הפרופיל שלי גם שם).
• אנשים רבים פותחים פרופיל ולא ממש מתחברים לרשת, או (זהירות תובנה שלי) אנשים חושבים שכרטיס ברשת חברתית הוא כרטיס ביקור, אז זהו שלא.
• נקודה שדורשת התמודדות וחשיבה היא איך אפשר לחבר את הפרופיל האישי של האדם לפן המקצועי / עסקי. מהן הנגיעות שנותן החיבור לחברה? איך אפשר ליצר ממצב זה מצב של win win לחברה ולעובד?

ענת הציגה לעומק את היכולות של linkedin.

נסיתי תוך כדי ההרצאה לנסות ולשלוח לה בקשה ליצירת קשר אבל שרת ה-proxy השייגעץ לא ממש אהב את הרצון שלי לעבור לפרוטוקול https…

אחרי המצגת המעמיקה של ענת בנושא linkedin, בניגוד לדעתה, גדלה התובנה שלי ש-linkedin היא בעיקר רשת המשתמשת ככלי עבודה HR / שיווק והרבה פחות כרשת חברתית. נראה לי שההבנה האינסטנקטיבית של מרבית האנשים שמדובר במגנון הצגת קורות חיים משוכללים במקרה זה היא די נכונה, אצל מרבית האנשים מדובר בכלי המשמש כאמצעי לעבודה הבאה… 

נקודות מרכזיות שענת העלתה בנושא facebook:

• facebook משמשת בעיקר לנושאים חברתיים (מסיבות, בחירות), אך מכילה גם מספר כלים שניתן להשתמש על תפר המקצועי.
• אין פתרון מובנה לשאלה כיצד מחברים בין הפרופיל האישי והנושא העסקי.

לאחר שענת סיימה הציגה שחף ויינר איתן, מנהלת השיווק והמרקום, את התפיסה המטריקסית לנושא. היכן נמצאת מטריקס ברשת כיום?
מטריקס נמצאת ב-linkedin ב-פייסבוק, ב-twitter ומובילה עם wikit וכמובן עכשיו blogix
(כל הכבוד לאולג מיקשבסקי שעוזר לקדם נושאים אלה).

בסיום המפגש חשפתי בפני הקבוצה את blogix הישר מהניילונים המרשרשים.
אני שמח שבחרנו בפלטפורמה ובתפיסה שנותנת עצמאות ואחריות לבלוגרים שלה, אני מאמין שתפיסה זאת תוכיח את עצמה לאורך זמן כתפיסת win win אמיתית.